访谈策略
先判断应该做探索、问题验证、方案验证、定价、流失还是定位访谈,避免直接套通用问题清单。

工具任务
不是泛泛列问题,而是围绕产品决策生成访谈作战手册:该找谁、怎么聊、重点听什么、哪些回答才算强信号。
输入产品背景、访谈目标和目标受访者,Tomako 会通过 Agent 生成结构化访谈提纲,并把缺失信息、假设和人工复核点一起写出来。
先判断应该做探索、问题验证、方案验证、定价、流失还是定位访谈,避免直接套通用问题清单。
把“找用户聊聊”改成可执行的筛选条件,优先找近期发生过相关行为、能讲具体案例的人。
每个问题都会说明为什么问、重点听什么、怎样继续追问,以及哪些诱导式问法应该避免。
把强信号、弱反馈、风险信号、缺失信息和访谈后交接动作拆开,方便团队复盘。



结果会把问题、追问、信号和交接动作绑定到产品决策,减少“聊完但不知道怎么判断”的情况。
页面会暴露缺失信息和复核点;拿不到合法 Skill Result 时不会把本地模板冒充为生成结果。
同一套访谈结果可以继续进入记录整理和多场访谈洞察报告,减少手动重排证据的成本。
独立开发者、PM 和创始人可以先拿到可执行草案,再用 1-2 场试访谈校准。

不会。它帮助你设计能获得证据的访谈。是否值得做还要结合访谈记录、行为数据、竞争、技术成本和真实转化实验。
可以问,但不能只看口头意愿。更重要的是过去是否付过钱、现在怎么解决、问题造成多大代价,以及是否愿意进入下一步测试。
可以。没有原型时更适合做探索或问题验证,先还原用户最近一次真实经历,再决定是否值得做方案验证。
访谈会影响招募、隐私、敏感问题和产品判断。Tomako 会生成结构化草案,但团队仍要确认问题是否合规、是否适合目标受访者。